Sud Jeunes, la bouffée d’oxygène pour les moins de 30 ans
Dans un contexte économique incertain, la province Sud frappe fort avec Sud Jeunes, un dispositif lancé fin avril 2025 pour relancer l’embauche des moins de 30 ans. En seulement trois mois, 36 jeunes Calédoniens ont signé un contrat, dont 94 % en CDI. Preuve qu’un soutien ciblé et concret peut inverser la tendance et offrir un avenir professionnel durable à une génération fragilisée.
Un dispositif pensé pour durer
Sud Jeunes ne se contente pas de subventionner des emplois précaires. Pour un CDI, l’aide couvre jusqu’à trois mois de salaire, dans la limite de 2 millions de francs CFP, et un mois et demi pour un CDD de 12 mois. Cette formule séduit autant les entreprises que les candidats.
Sans cette aide, je n’aurais jamais pu prendre le risque d’embaucher un jeune à plein temps
confie un artisan de Bourail. L’éligibilité reste exigeante : moins de 30 ans, résidence continue de 10 ans en Nouvelle-Calédonie et embauche dans une entreprise de province Sud.
Un impact réel sur le terrain
Les résultats parlent d’eux-mêmes : des embauches dans Nouméa, Bourail, Païta, Boulouparis et Mont-Dore, dans des secteurs aussi divers que le commerce, la santé, l’artisanat, les services ou la restauration. Pour les jeunes, ce n’est pas qu’un salaire, c’est une porte ouverte vers la stabilité.
Avant, je ne trouvais que des missions temporaires. Aujourd’hui, j’ai un CDI et je peux enfin me projeter
témoigne une employée en restauration à Païta.
Une réponse à un besoin urgent
La jeunesse calédonienne paie un lourd tribut au ralentissement économique. Entre chômage élevé et départs vers l’extérieur, chaque poste créé sur le territoire devient un enjeu stratégique. Sud Jeunes joue le rôle de catalyseur, en sécurisant la décision d’embauche.
Ce programme, c’est un pari gagnant pour tout le monde : les jeunes gagnent en stabilité et les entreprises en compétences
résume un chef d’entreprise de Nouméa.
En à peine trois mois, Sud Jeunes s’impose comme un levier efficace pour contrer le chômage des moins de 30 ans en province Sud. Les candidatures restent ouvertes et les autorités espèrent amplifier cette dynamique. Dans la course à l’emploi, ce dispositif pourrait bien devenir l’arme secrète d’une génération qui refuse de baisser les bras.
