50 jeunes Kanak décollent pour la métropole

C’est un départ plein d’espoir pour une cinquantaine de jeunes Calédoniens. Sélectionnés dans le cadre du programme Cadres Avenir, ils rejoignent l’Hexagone pour se former aux métiers de demain.

Une ambition née des accords politiques

Le programme Cadres Avenir est l’héritier direct du Programme 400 Cadres, initié par les Accords de Matignon-Oudinot (1988) et consolidé par l’Accord de Nouméa (1998). Ces accords ont posé les bases d’un rééquilibrage entre les communautés du territoire, en facilitant l’accès des Kanak aux postes de responsabilité. L’objectif est clair : former localement des compétences de haut niveau pour construire l’avenir du pays sans dépendance excessive à l’extérieur.

Depuis 2006, ce dispositif est piloté par un groupement d’intérêt public (GIP), cofinancé à 90 % par l’État et à 10 % par la Nouvelle-Calédonie. Ce partenariat institutionnel garantit la stabilité du programme et sa cohérence avec les objectifs de développement du territoire. En 2023, le GIP Formation Cadres Avenir a ainsi mobilisé plus d’un milliard de francs CFP, répartis entre le programme principal, le MBA local et les passeports mobilité.

L’encadrement repose sur un conseil d’administration tripartite, présidé par le haut-commissaire, et sur une commission de sélection réunissant élus, chambres consulaires et acteurs économiques. Ce pilotage resserré garantit une rigueur dans le choix des bénéficiaires et un suivi constant des parcours.

Un tremplin social pour les jeunes Kanak

Lors de la rencontre organisée le 30 juillet à la résidence du haut-commissaire, cinquante jeunes de la promotion 2025 ont été chaleureusement félicités. Sélectionnés dans le cadre d’un processus exigeant, ils représentent la diversité de la jeunesse calédonienne, avec une forte proportion de bénéficiaires Kanak (66 % chez les adultes, 47 % chez les étudiants).

Le programme s’articule autour de quatre dispositifs :

• PCA Adultes : pour des professionnels en reconversion ;

• PCA Étudiants : pour des jeunes diplômés ;

• PCA Excellence : visant les concours de la haute fonction publique ;

• PCA MBA : programme de management assuré en Nouvelle-Calédonie.

En 2023, plus de 426 candidatures ont été examinées, donnant lieu à 48 départs d’adultes, 20 départs étudiants, 10 entrées dans le dispositif Excellence et 11 dans le MBA. Ces chiffres témoignent d’une sélection drastique, fondée sur le mérite, la motivation et les besoins du territoire.

Les retours sont encourageants : en 2022-2023, le taux de réussite s’est élevé à près de 90 %, avec un panorama impressionnant de diplômes dans des secteurs aussi variés que le management, la justice, les énergies renouvelables ou la santé. Plusieurs anciens bénéficiaires occupent aujourd’hui des postes de responsabilité dans les institutions publiques et les grandes entreprises locales.

La continuité territoriale, clef de voûte de l’égalité des chances

Le passeport mobilité, autre pilier du dispositif, permet de lever les obstacles financiers liés aux déplacements vers la métropole. En 2023, 1 160 personnes en ont bénéficié : 807 étudiants, 316 stagiaires en formation professionnelle et 37 en stage professionnel. Depuis le 22 décembre 2023, la prise en charge des billets est totale, quels que soient les revenus du foyer, pour tous les bénéficiaires éligibles.

Le coût moyen par mobilité est maîtrisé grâce à une optimisation des billets d’avion, dans un contexte aérien encore fragile. Cette stratégie permet d’assurer un service équitable à grande échelle, tout en maintenant une exigence budgétaire forte.

Le programme Cadres Avenir ne se contente pas de financer : il accompagne les jeunes dans la durée, du montage du projet à l’insertion professionnelle. L’équipe, composée de conseillers techniques, d’assistants logistiques et de chargés de suivi, joue un rôle central dans la réussite des parcours.

Le programme Cadres Avenir incarne une politique publique ambitieuse, structurante et fondée sur la méritocratie. Derrière les chiffres et les dispositifs, ce sont des visages, des rêves et des trajectoires de vie qui s’écrivent chaque année. La promotion 2025 en partance pour la métropole en est la preuve éclatante : la jeunesse calédonienne a du talent, et l’État comme la Nouvelle-Calédonie s’engagent à lui donner les moyens de l’exprimer pleinement.

@Haut-Commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie