La formation de centaines de Calédoniens à des postes stratégiques
Depuis 1989, le dispositif Cadres Avenir (ex-400 cadres) incarne l’ambition d’un partage plus équitable des responsabilités en Nouvelle-Calédonie. Conçu dans l’esprit des accords de Matignon-Oudinot, il a formé des centaines de Calédoniens à des postes stratégiques. Mais derrière la réussite affichée, des questions demeurent : insertion réelle ? Répartition équilibrée ? Objectifs atteints ? Une […]